TECDIA捷科泰亞股份有限公司

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社員介紹 陳 啓皇

為何決定進入捷科泰亞工作?

讓我決定進入捷科泰亞的關鍵是與社長的面試。在台灣的日本企業,能與社長面試的機會實在是少之又少,所以這樣的面試,著實令我嚇了一跳。
在面試過程中,我也感受到社長的個人魅力、及其獨特的想法與思維,令我萌起想要在社長底下工作、跟隨社長的念頭。因此,面試完我就下定決心要進入捷科泰亞。

您現在的工作內容為何?

目前擔任捷科泰亞台灣的業務。目前主要的工作內容為拜訪客戶、報價、提交樣品給客戶,以及開發新客戶等事項。

這份工作讓您感到魅力與快樂的地方為何?

拜訪許多的客戶,收集情報,在一邊注意市場走向與競爭對手動向的同時,與公司的夥伴們,為了達成一個目標,而同心協力的互相幫忙,彼此聯繫交流,我認為是此份工作的最大樂趣。

工作上覺得辛苦或痛苦的地方為何?

向顧客說明自家產品時,沒有說明的很好是最令我感到挫折的時候。目前是以成為顧客指定的業務為目標,持續地累積經驗與充實專業知識。

對您來說捷科泰亞的魅力為何?
對您來說捷科泰亞是怎樣的公司?

說到捷科泰亞的魅力,我想主要可以分為公司文化、同事、工作環境。在此三者間,有著很好的平衡。
雖說捷科泰亞是日本企業,但卻令我感到有如美式企業般的氣氛與環境。而這一個環境,是不分年齡、位階,彼此之間互相合作,彼此也抱持著為了促進公司、個人成長的一份熱情而努力工作。
在其他企業,新人的意見通常不太會被傾聽與重視。但在捷科泰亞,由新人提出的想法、提案,獲得上級認同的例子屢見不鮮。
最重要的是,我非常喜歡TECDIA最主要的精神,那就是用力的工作,也盡情的享樂。捷科泰亞不會一昧要求員工只專注在公司事務上,而犧牲個人生活。不懂得放鬆自己、好好玩樂的話,可是會被社長訓斥的喔!

今後有什麼想挑戰的事?

努力增強對市場的掌握度,補充與業務相關的知識,最後是累積屬於自己的人脈。目標是成為在客戶心中佔有一席之地的業務人員。

您認為在捷科泰亞工作,需要具備何種能力?

溝通、協調能力。野心、求知慾、好奇心。努力不懈、百折不撓的精神。

對於想要進入公司工作的人,有什麼建議?

為了讓自己成長,有不懂的事情請別放在心裡。請坦白地向公司同仁請教。進入公司後,會有很多的同伴,所以請不要客氣的向大家請教。

想要跟什麼樣的人一起工作?

樂觀進取、誠實的人。懂得什麼時候該做什麼事情的人。玩樂時懂得盡情玩樂,該認真工作時注意力可以很集中的人。

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